看護部

看護部挨拶

　当院看護部は、地域に根ざした病院として、患者さんやご家族に質の高い看護サービスが提供できるよう努めております。看護部理念にありますように「ホスピタリティ」を看護の基本としています。ホスピタリティは「思いやり」「心のこもった手厚いおもてなし」という意味であり、「目配り・気配り・こころ配り」を大切に看護の提供をしています。さらに、患者さんの価値観・気持ちを尊重し、他職種と協働して、“患者さんがその人らしい生活が送れるよう”に支援しております。
そのために、看護専門職として最新の知識・技術を深めていくだけでなく、適切な観察力を持ち、目の前の患者さんに自分ができる最善な看護は何かを考え、誠実で丁寧なケアが提供できる人材の育成を目指しています。そして、お互いに励ましながら成長し、やりがい感を持ち、いきいきと看護実践できる職場づくりを心がけております。

統括看護部長　関川健次郎

あづみ病院看護部YouTube

看護部理念

私たちは、地域の人々の求める医療・看護が提供できるよう質を高め、安全な医療とホスピタリティ豊かな看護を、心を込めて提供します。

基本方針

１．「看護者の倫理綱領」に基づいた看護実践を行います
２．人が育ち高めあう組織をつくります
３．看護の視点から健全経営に参画します

2025年度　看護部目標

1．患者の思いに寄り添い、患者中心の看護実践ができる人材を育成する

１）スタッフ間のコミュニケーションを深め、看護の感性を高める
２）キャリアラダー・マネジメントラダーを活用した人材育成を推進する
３）生涯学習への取り組みを推進し、自律的なキャリア形成を支援する
４）認定看護師、専門看護師、特定行為研修修了者の計画的な育成と支援をする
５）ナーシングスキルの活用を推進する

2．働きがいがあり、働き続けられる職場環境の構築

１）タスクシフト/シェアに向けた業務の見直しと効率化を図る
２）年次休暇５日以上の取得に向けて計画的に取り組む
３）業務改善に取り組み時間外労働の削減を目指す
４）相談し、信頼しあえる職場風土を醸成する
５）部署間の補完体制を推進する

3．看護の視点で病院経営に参画する

１）在院日数・病床利用率・病床稼働率・新規入院など様々な視点に着目した病床管理を行う
２）加算算定率の維持および向上に努める
３）施設基準を維持する
４）物品の適正管理と適切な使用により、コスト削減を目指す
５）スタンダードプリコーションを守り、アウトブレイクを起こさない

看護概要　2025年4月1日時点

・看護単位：6病棟
・看護方式：一般病棟　固定チームナーシング　精神科病棟　プライマリーナーシング
・勤務体制：一般病棟　2交代　精神科病棟3交代
・入院基本料：一般病棟　7対1
　　　　　　　地域包括ケア病棟　13対1
　　　　　　　精神科病棟　13対1

看護職員

保健師：30名
助産師：1名
看護師：230名
准看護師：12名
看護補助者（クラーク業務含む）：48名（うち介護福祉士資格取得者21名）

計：321名

認定看護師

認定看護管理者　2名
皮膚・排泄ケア認定看護師　1名
緩和ケア認定看護師　1名
がん化学療法看護認定看護師　1名
感染管理認定看護師　1名
精神科認定看護師　2名