「新緑のまぶしい池田町（大峰高原）」

5月中旬、大峰高原に行ってきました。すっかりおなじみの大カエデ、その奥の小カエデ、少し先に行くとつつじも咲いていてきれいでした。自然て本当に癒される。

太田

「看護職のWLB（ワーク・ライフ・バランス）推進ワークショップ参加決定」

この事業は日本看護協会と都道府県看護協会が一緒に、働き続けられる職場づくりに取り組む病院をワークショップという手法で時間をかけてサポートするもので、平成22年から始まったものです。

昨年は20都府県108施設が参加し、県内では5病院が参加し取り組みを開始しました。

今年度は、当院もその事業に参加することにしました。

当院の看護職の労働環境を見直すきっかけにもなると考えます。

課題を明らかにするためのインデックス調査からですが、看護職の皆さんの積極的な参加、取り組みへの協力をお願いします。
 

太田

「白馬診療所でグリーンワーク」

6月2日、WLBのアンケート説明のために白馬診療所に行ってきました。ちょうどグリーンワークがあり少し手伝ってきました。

この刈払機の勇姿はMさん。完全防備で、持参の愛機で診療所の周りをサクサクと・・

他の皆さんは花の苗の植え付けなど。

皆さんお疲れ様でした。きれいな花がきっと来院された患者さんの目を楽しませてくれますね。

太田

「群馬県前橋市のバラ園にて」

長野県厚生連では、毎年4月から5月にかけて、看護総合企画室長とともに看護部長たちが手分けして近隣県の看護師養成所に募集案内を持ってご挨拶に伺います。今年私は、新町病院の部長さんと群馬県に伺いました。本所人事課のTさん、運転ありがとうございました。

地道な活動ですが、少しでも効果があるといいな。

学校まわりに緊張しながらも、こんな素敵な寄り道も・・。

近くのデイサービスの方たちでしょうか。車いすに乗ったお年寄りが介助の方とともに大勢見学に来られていました。600種のバラ7000株だそうです。




 

太田

「心を豊かにした時間」

  

12月2日　友人のKさんのお誘いもあって、北アルプス展望美術館（池田美術館）で開催されている「八木道夫の世界展」を見に行ってきました。

小雪が舞う寒い日でしたが、久しぶりに静かな時間を過ごし、ホッコリした気分になりました。

八木さんご本人もいらしたので、遙か彼方の学生時代に少しだけ習得した拙い手話でいろいろお話を伺いました。八木さんの絵は、深く透明でそれでいて力強く、さざ波の音が聞こえてくるようでした。

大変好評とのことで、22日まで延長されたとのこと。ぜひ足を運んでみたらいかがでしょう。

お隣の「ラトリエ　デ　サンス」でお茶もいいですよ。

「第69回長野県農村医学会に参加しました」

　7月14日松代ロイヤルホテルで「第69回長野県農村医学会」が開催され、700人を越える参加者があり、活発な意見交換が行われていました。当院からは6演題、それぞれ取り組んだ内容について報告しました。（当番病院の長野松代総合病院の皆さん大変お疲れ様でした。）
　　
                       3階病棟から沢渡さん　　　　　　　                           　　2階病棟から芳原さん
    
                       人工透析室から小松さん　　　　　　                               初期研修医　佐野医師
その他リハビリテーション科・医療相談室からも発表があり、サテライトセッションでは初期研修医の佐野医師が経験事例を報告されていました。
どの病院でも、今よりもっと患者さんに有益になることはないか、患者さんにとって良い医療を提供するためにどうしたらよいか、と取り組んでいます。
来年は依田窪病院の当番で開催されます。多くの事例の報告ができるよう準備したいものです。

太田

「認定看護師資格認定　おめでとうございます」

7月4日は、待ちに待った合格発表がありました。
感染管理：三好主任、皮膚・排泄ケア：降籏看護師の二人、無事合格です。オメデトー！！
本人の頑張りはもちろん、留守を守ってくれた職場のスタッフの協力があってこそ。
当事者はじめ、みなさんに感謝々々です。
これで、当院には緩和ケア領域を含め3人の認定看護師が臨床現場で実践・相談・指導の力を発揮することになります。今後の活躍に期待します。
                

        感染管理認定：三好主任　　　   皮膚・排泄ケア認定：降籏看護師

太田

第1回院内クリニカルパス大会開催！！

 H24年9月15日に第1回院内クリニカルパス大会が開催されました。座長はクリニカルパス委員長の平林院長補佐でした。まず市川副看護部長から「パスの紹介」、田中看護師長から「パスの質向上を目指した看護部の取り組み」の発表後、口頭7分の発表がされました。発表題目は１、クリニカルパスの現状　２、眼科クリニカルパスの変遷　３、全身麻酔下歯科集中治療におけるクリニカルパス運用について　４、大腿骨近位部骨折クリニカルパス運用について　５、腰椎手術パスのバリアンス統計から考えられる今後の課題　６、より良い患者用パスを作成するために（前立腺生検の患者用パスを見直して）　７、精神科病棟でのクリニカルパス導入の取り組みの7題でした。他科の現状がわかり、今後も1年に1回のパス大会を開催する予定です。
 

「平成24年度第1回看護師再就職支援研修会を開催しました」（県受託事業）

今回で4回目となる、看護師再就職支援研修会を6月13、14、20、21日の4日間開催しました。（いずれも午後1時からの開催）
看護師再就職支援研修会とは、結婚や出産・育児などにより、現場からしばらく離れていた看護師の方々を対象に、臨床現場に安心して復帰していただくための研修会です。今回の研修会には、当院の職員を含め、就労されている方が2名、就労されていない方1名の受講がありました。

講習内容は、「感染対策」「医療安全」「医療看護の動向・看護師の現任教育について」「採血と静脈注射」「フィジカルアセスメント」「心電図」など、現在の医療情勢で注目されている講義及び、基本的な看護技術演習を行いました。

受講者からは「丁寧に教えていただき、資料もたくさんあり、大変分かりやすかった。」「実用的で就職したらすぐに役立ちそう。」「今回敷居が高いと思っていた総合病院の研修を受けられて勉強になりました。」「基本を学べて、知っていたつもりのことが間違いであったことが分かりました。」と概ね良い評価をいただきました。

これまでにもこの研修会がきっかけで、何人かの方が当院へも再就職をしていただきました。対象となる職場にはいろいろあると思いますが、現在まだ多くの医療現場では看護職が不足しています。

今後も看護師再就職支援研修会を開催していきますので多くの方の参加をお待ちしています。

市川

「新人さん　リフレッシュできましたか？」

6月25日、午前中新人対象のBLS研修を行った後、午後は昨年と同じメニューでリフレッシュタイム！！

池田町の「夢農場」でラベンダーがほのかに香る風の中で過ごし、その後これもまた池田町のとんぼ玉体験工房「アトリエSHO」で作品作りをしました。

地元のことを知ることも新人の大切な研修です。

また、とんぼ玉での作品作りにはもう一つ大きな目的があります。

これから就職ガイダンス・就職説明会などが予定されていますが、その折に来訪者に渡すプレゼントになります。

いくつか作ったとんぼ玉のうち、一番うまくできた物を携帯ストラップや鈴のついた根付けに仕上げました。メッセージも心をこめて手書きです。

皆、真剣に炎を見つめ、また思い思いにメッセージを書いていました。

職場の多くの先輩たちに支えられながら、3か月頑張ってきました。まだまだ一歩踏み出したところです。慌てずに、また一人ひとりの患者さんを大切に思う心を忘れずに看護をしていきましょう。
 
 
 

太田

「真剣な防災訓練」

6月21日恒例の防災訓練が行われました。

今回は2階病棟からの出火を想定しての訓練です。

地震等と違って火災の場合は、避難誘導するのに若干時間的に猶予があります。

しかし、床上安静の方、人工呼吸器を装着している患者さんが入院している病棟では、通報手順・消火手順、搬送手順など確認しなくてはいけないこと、考えなくてはいけないことがたくさんあります。

あってはならない火災ですが、「もし」と言うときにきちんと患者さんを安全に避難誘導・搬送できるよう日々心構えを持っていたいものです。

若干小雨がぱらつきましたが、煙体験・消火器体験も行いました。
 　

太田

「院長も一緒に看護学校訪問」

ここ数年、この時期になると看護師募集のパンフレットをもって中南信の看護学校訪問を行っています。

当院の場合、院長も一緒に学校訪問にうかがいます。学長さんや担当責任者の方とお話しさせていただくと、学校ごとの雰囲気が分かりとても参考になります。

貴重なお時間を作って対応していただいた先生方、本当にありがとうございました。

太田

「厚生連ガイダンスに行ってきました」

今年度2回目の厚生連就職ガイダンスが、長野駅前のメトロポリタン長野で開催されました。

今回同行の新人さんは二人です。

ケーキバイキングも少しゆとりがあったので、ちょっと食べることができました。リフレッシュになったかな？

就職ガイダンスも時期・日程が難しく、検討が必要なのかな、と思います。

太田

「ベッド安全講習会」　　

 11月28日　医療安全管理室主催の研修です。

当院ではこの講習会を始めて5年ほどになりますが、パートの方も参加しやすいように時間を工夫しています。

ベッドとベッド柵の間、また柵と柵の間への手や足の挟み込みによる事故報告が相変わらずあることから、メーカーでも様々な工夫をしています。当院では幸い挟み込み事故事例はありませんが、まだ旧タイプのベッド柵が残っている状況なので、今回は新しく配布している防護器具の説明を受けているところです。道具はきちんと使ってこそ効果が出るものです。

なぜ何のために・・をきちんと押さえて使用したいものです。

太田

「厚生連看護総合企画室長　清水室長からのメッセージ」

当看護部では、毎月第3木曜日は師長主任会学習会を計画実施しています。
今月は7月19日木曜日、17時30分から厚生連看護総合企画室長の清水久美子室長から「師長・主任の心得」という内容で話していただきました。　（写真取り忘れてしまいました。残念！）
まず、参加者全員に現在の役職について、引き受けたときの気持ちや心構えについて。又中間管理職として業務をするときに心がけていること、管理ができていない訳などを記述してもらいました。
改めて考えてみることで、不安はもちろんあったけれど「あれもしたい」「これもしたい」って考えていたなぁ。いま自分はどうだろうか、そのときのことの半分でもできているだろうか。・・
回収はしなかったけれど、多くの人が同じ思いでいるのではないかな、と感じました。
『管理者としてストレスはたくさんあると思うけれど、「ストレスは人生のスパイス」と考え日常を楽しめるものにしましょう。人を好きになり、夢を追い求め、あきらめず行動し続けることが大切。』と言うメッセージは、少し疲れている当院の中間管理者たちを勇気付け、気持ちを明るくしてくれた内容でした。
室長どうもありがとうございました。これからもご指導ください。
 

太田